1

豆瓣9.6,职场现实远比996残酷

来源: | 浏览量:24 次 | 发布时间:2019-06-01 03:41

点击电影铺子 → 主页右上角 → 设为星标

前段时间,铺子在网上看到一段网友的发言:


自己刚参加工作,跟不上大家的脚步,被虐地很厉害,每天都要怀疑人生一百次,觉得猪都比自己聪明,下班坐地铁的时候会忍不住偷偷地哭。


一瞬间,铺子想起来刚毕业时的自己呢。


要说人生的艰难时刻,刚工作的一段时间绝对是人生最难过的时刻。


每天写稿子,可是写出的稿子都不如意,不知道怎么写流利的句式,不知道如何构造优雅的结构,更不知道如何写出吸引读者的文章。


每天回家,头痛愈裂,倒头睡觉,脑子里面却都是稿子、稿子、稿子。


想睡却睡不着。


怎样才能成为一位成熟又优秀的写作者?要多久我才能成为一个优秀的写作者?要是我天分不够怎么办?



那几个月睡不着的日子很痛苦,但如今想起来,却是铺子人生里最闪闪发光的经历。


每个星期都艰难地进步着,每个星期都大量的看各种文章,分析文章的优缺点。


逐渐地逐渐地,自己也能写出一篇能看的文章。


很多从事专业性比较强的同学都会遇到这种状况——


新人时期,压力巨大,赶不上别人的进度,感到窒息。


上班时间中唯一能够喘息的时刻,就是喝口水和上厕所的间隙。


有时候,你甚至觉得自己是世界上唯一痛苦的人,因为,我们不知道职场到底是怎样的,怎样的努力是正确的努力方向,更不知道,其实职场也是分好坏的。


我们鲜少有反应职场困境的影视剧和综艺,很少能在一档影视剧中看到真实的职场生活。


但是,韩国出了一部真人秀节目《新职员诞生记——好人》



这部真人秀一播出就爆出豆瓣9.6的逆天高分,妥妥能进年度综艺前三。


网友们纷纷称为为综艺版《未生》,职场版《heart signal》,律所版《produce101》。



节目请来的 亚美手机网页注册嘉宾不是学霸就是神人——


毕业于哈佛大学的主播申雅英;


曾是法官并且在担任法官期间出过11本推理小说的作家都振棋;


门萨会员演员李时媛;


毕业于牛津大学的歌手全范善。


申雅英、都振棋、李时媛、全范善


这部真人秀,绝对是学生党涨知识、尊龙APP下载安装注册 白领下饭神综艺。


它不仅真实,道出了不少面试、实习期间,新人们该知道的黑知识。


它更是展现了,一流的职场该有的样子。



《新职员诞生记——好人》的摄影机,对准了一家韩国律918搏天堂下载安装注册 师事务所。


8名实习生即将入职。


一个月里,他们会收到十个课题,有的需要单独完成,有的需要团队协作,课题结束后,只有两个人能留下来。


残酷的职场竞争。


节目里你能看到的一切,也许会发生在你身上,或者已经在你身上发生。


初入职场的好奇、接受陌生任务的惶恐,还有好多好多的第一次。


第一次群面,紧张到手足无措。



第一次和同事见面,不知道如何打招呼,空气中弥漫着尴尬。



第一次得到领导夸赞,开心背后却充满了压力,一个人躲到独立办公室为自己鼓劲。



第一次参加答辩,因为紧张而肢体发硬。



第一次觉得没能达到预期的成绩,心酸哽咽,却悄悄抹掉眼泪,不想被人知道。



很多人看《新职员诞生记》,都会发出各种感叹——


“看到当年的自己,初入职场忐忑的心跳”。


“看得时候带入了角色,感觉自己比节目里的实习生还紧张。”


“实习生犯的错误中,看到了曾经的自己。”


没错,《新职员诞生记》厉害的一点就在它全方面地记录了新人入职后遇到的各种问题。


如何从学校理论过渡到现实案件实操;和客户、法官、对方律师交涉的方法技巧;即使是在公司内部,如何和导师交流,都有着不少门道。


这些门道,有些靠他人传授,有些只能自己探索。


而探索中,总是充满了失败、流泪、挫败、失望、痛苦、自我怀疑、否定自我。


这一切的一切,是每个初入职场的人会遇到的,这群实习生的眼泪,让我们看到了痛苦的自己。




在学校时,你是一个学生,而学生犯错,是天生能够被包容的。


学生不犯错,那还要老师干嘛?


但是在职场却不一样,职场的试错是有成本的,关键时刻犯错,有可能你会失去一个工作机会,有可能会失去一个客户,甚至有可能会断送你的职场生涯。


《新职员诞生记》让人紧张万分,因为实习生们可能毫无意识地犯下了不小的错误。


面试阶段,林书贤的个人简历,非常“惹眼”。


照片里,贴着一张他歪着脑袋的大头照。



这张照片一出,包括嘉宾在内,大家都吓了一跳。


作为实习律师的简历,这个大头照也太不庄重了。


很多严谨的行业,并不会欢迎这种行为“跳脱”的候选人。



而接下来的面试部分,也是一波三折。


面试官问他:你的缺点是什么。


林书贤坦诚地回答,我个性中有叛逆的一面。


诚实,是美好的品质。


但面试中保持百分百诚实,是一件好事吗?


面试官听到“叛逆”两个字后,叹了一口气。



然后在评价表上记录着一些字句。


最后,抱起双臂。


即使对人情世故再愚钝的人,也知道这个动作表示着“不看好”。



接下来有几位实习生,也都在面试中犯了相似的错误——过于诚实。


“你为什么想来我们公司?”“其实我不太知道贵公司。”


天,面试官也知道大家都是群发简历,但至少,也该查查面试公司的成功案子。


一般的公司,都更喜欢有公司认同感的员工。


即使你对公司的感受一般,也要稍微了解一下这个公司的业务,能和面试官进行业务上的初步沟通。


你全然不care公司,公乐橙app官方下载安装注册司为啥要招你?


诚实,果然是面试中最不好的策略啊。



优秀的面试者,要懂得躲避陷阱问题,更要学会包装自己的错误和弱点。


比如,为什么要用歪着头的大头照。


普通的回答是:我的证件照看起来有点凶。


而优秀的回答是:想用不同的角度看世界。


面试是一种综合能力的考量,而随机应变也是一种非常重要的能力,关键时刻甚至能扭转战局。


当然,这节目还展示了太多实习生们的错误示范。


商业邮件,最好别加一些奇怪的字符和数字,一般用自己姓名的英文字母命名。



工作任务的上交时间很有讲究。


你不能交的太早,特别是你的工作完成度也不高的话,很容易给人留下“差生还提前交卷”的印象。


你也不能掐着时间上交,一些比较较真的公司,会记录每个人完成任务的时间,掐着表结束,会让人觉得你可能“效率不够”。



如果不能按时完成任务,一定要提前和领导沟通。


“可能这个任务需要更多时间”,“我一个人搞不定这么多任务”。


职场看重结果,一个人默默硬扛,没有在规定时间内完成任务,很可能会影响整个团体的进度,能力有所欠缺不可怕,影响团队进度才可怕。


有效的沟通,是职场小白需要学习的重要课程。



此外,在非工作场合,也要有一些基本常识。


《新职员诞生记》里,有一个典型的社交场所错误示范。


和导师一起聚餐时,服务员端来了水和汤,实习生们呆呆坐在一旁,不为所动。


导师们只有主动给大家倒水、盛汤。



嘉宾们看到这一幕,也是大吃一惊:


孩子们的眼力见也太差了点,这些都该实习生做的呀。



非工作场合的行为失误,虽然影响不大,但是也会扣除印象分。


在职场,你不需要成为一个八面玲珑的人,但是基本的礼仪还是要懂得一些。


实习生的错误,也是每一个人可能会犯的,但不必都犯的。


从前人的经验中总结教训,大概也是《新职员诞生记》的意义之一吧。



如果说一个职场综艺,只是告诉你怎么做人,怎么讨巧,那它肯定不是一部优秀的职场综艺。


好的职场,能帮助你完成自我能力的提升。


节目第一集,主持人姜虎东就提出一个概念——啐啄同时。



小鸡孵化时,在壳内吮声,谓之“啐”;母鸡为助其出而同时啮壳,称为“啄”。


一只小鸡的孵出,需要小鸡和母鸡的共同努力。


同样,一个人的突破性成长,也需要自我努力和环境帮助。


在韩剧《未生》中,曾有这样一段对话。


男人:毫无根据的希望和不负责任的安慰没有用处。


女人:我反而觉得,一个毫无根据的希望和不负责任的安慰都不能给予别人,才更可怕。因为就算是毫无根据的希望,也有很多人巴不得听到。



在很多人的印象里,新人期的成长是靠自己的。


只有咬着牙,独自吞下痛苦的果实,才能得到一次新的蜕变。


“不得不承认,职场上是没有导师的”,“每一次成长,都要靠自己”。


话是这么说,但很多新人迅速离开一家公司的原因也是——没有人带你。


“每天只是在重复性的机械工作”、“没有人管你,也没有评价你的工作”。


自我学习很重要,但是《新职员诞生记》中告诉我们,成长是有三个要素的。


竞争、失误、反馈。


特别是最后一条,反馈。


你能接受反馈的程度,决定你的发展上限。


没有导师,如何有反馈?


没有反馈,又如何迅速成长?


海德思哲国际咨询公司的资深主席Gerry Roche曾说:现实世界里,如果有一位比你位阶更高的导师亲自指导,你一定会比别人更具职场竞争力


而美国的一项研究也表明,有职场导师的白领平均薪资是无职场导师白领的1.5倍。


《新职场诞生记》处处都在表现,一个好的职场在于提供了优秀的导师。


在职场工作里,有他们的带路,你的前进的步伐才会更快。


综艺里,导师们会告诉写诉讼书的技巧。


书写的顺序,从A到B,B到C,C到D,根据逻辑顺序排序,法官也是人,你要考虑到他的阅读观感,语句简洁优美,材料要有轻重之分。



诉讼的请求,不能只从案件现实出发,还要更多地考虑委托人的利益。



实习律师们在一个月的时间中突飞猛进。


从几个连材料都不太会找的新人,慢慢能和委托人交流,甚至进行有模有样的辩诉。


看着这档节目,恐怕很多人才会对一个优秀的职场该是什么样的,有了一个新的认知。


这档节目的全名叫《新职员诞生记——好人》。


好人,good people。



在综艺开始的时候,节目组曾采访了律师事务所的代表——


“你想找到什么样的实习生?”


“好人。”


代表律师斩钉截铁的回答,如果非要选一个人,那个人一定要是好人。


好人的概念很宽泛,善良的人,努力的人,勤奋的人,有同情心的人。


对于为什么想选这样的人,律师亚美娱乐APP下载安装注册说,律所看起来很高大上,但是说起来就是一群人的集合,所以人的品质相当重要。


面试的时候,有人凭着超高技巧获得好评,有人凭着诚实坦白获得赞许,其中,得分最高的实习生叫李示训,他获胜的原因无二——强烈的善心和社会责任感。


曾在联合国人权政策中心工作过,还去过很多国家,做过国际社会福利相关的活动。


在节目中,我们看到非常和谐的职场状态,没有撕逼,没有甄嬛传,某种意义来说,是因为无论是前辈还是实习生,大家都在坚持当一个好人。


不嫉妒,不使绊,不居高临下,真诚待人,坚毅不拔。


很多人在看这部综艺的时候,都表示——


有这样的工作环境多好,能迅速成长



如果能在职场初期遇到这样的一批导师,会是多么幸福的事情。


希望我以后也能长成有实力,有魅力,还能照顾到别人的人。


想要和优秀的人为伍,就得把自己变优秀。


拥有好人的品质,才会更大几率的遇上好人。


最后,祝福大家都能进入自己梦想的职业。


每个战士,都配拥有更好的战场。


电影铺子

微信 |movpuzi

电影大餐、生活甜点,荤素搭配,常吃不累

长按二维码识别关注



本文永久链接:http://www.inkafterlife.com/c/d/1337703.htm

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;
3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。